lunes, 15 de octubre de 2012

Proceso de selección efectivo



Uno de los errores más comunes en los procesos de selección de personal, es contratar a quien te “cae bien”, esto se convierte en conflicto cuando se antepone como prioridad sobre los valores de la compañía, las habilidades, conocimientos y competencias de los candidatos.

Debes buscar colaboradores proactivos, calificados y que compartan la misión y valores actuales de la empresa, pues todos deben mirar hacia el mismo punto.

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